Contrato de Vesting

Te ayudamos a definir si entregas las acciones al colaborador:

• Al principio con opción de recompra.

• Al cabo de un tiempo sometido a un cliff.

• Al cumplimiento de metas.

Con esto claro elaboramos el contrato de vesting con cláusulas especiales de good leaver o bad leaver, entre otros temas.  

- Tip: Darle acciones a cambio de su trabajo a tus colaboradores es una excelente forma de motivarlos, pero ten cuidado con sus implicaciones tributarias y laborales.

- Experiencia: ¡Hemos ayudado a muchas startups a motivar a su recurso humano con contratos de vesting, acompañándolo de un ESOP, cuidando su estructura accionaria y mucho más!